来我们帮助世界各地的销售团队扩大规模并提高绩效。同时，我们自己的销售团队定期接受培训，因此我们亲眼目睹了哪些行之有效，哪些行不通。 通过所有这些经验，我们发现了大多数销售培训的八大问题。下面，我们将深入探讨它们。想知道为什么您投资的销售培训没有奏效吗？这可能是以下原因之一： 过于专注于技术 太简短 不包括角色扮演 过于专注于成交，而不是建立信任 不包括视频培训 忽略了电子邮件的作用。
与太多的团队一起工作 忽略时事 加入 教练，每月在我们的免费 阿曼号码数据 虚拟活动系列中深入探讨一个新主题。 过于专注技术 我们将为您提供最新技术培训！ 听起来不错，对吧？没那么快。 是的，我们在一个新的销售环境中工作，虚拟会议和销售更为普遍，但销售培训往往过分关注技术。 的中介绍。出色的销售培训应侧重于人员和流程，而不是平台。过分强调平台提示和技巧会产生一种错误的自信感。
销售培训需要侧重于让客户感到舒适、建立联系、建立信任并发挥媒体优势的技能和最佳实践。 它需要教你如何最好地建立关系。无论是面对面还是虚拟会议，这都不会改变。 赶时间 很多时候，组织急于取得成果，尤其是在销售方面。 正因为如此，销售培训常常被塞进一天或一个研讨会中。团队要忍受数小时的指导和技巧，再加上平台演练和其他会议，只是带着大量信息返回工作岗位，却不知道从哪里开始。 一天的销售培训不会奏效。 一天的会议不会让您的团队充。